RISQUES PSYCHOSOCIAUX

 

 

FORMATION GESTION ET PREVENTION DU STRESS 1

Cette formation se veut dynamique et interactive. Les participants sont sollicités à de nombreuses reprises à travers des évaluations personnelles : niveau de stress, symptômes de stress…

 

FORMATION GESTION ET PREVENTION DU STRESS 2

(Managers)

Après avoir suivi le premier module de formation à la gestion individuelle du stress, les participants ont acquis des connaissances leur permettant de gérer leur propre stress…

 

 

FORMATION SUR LA PREVENTION DU STRESS

ET DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Les risques psychosociaux sont des risques que l’on retrouve dans la sphère professionnelle et qui découlent de l’interaction entre les individus et de l’interaction entre l’individu et son travail…

 

 

FORMATION INCIVILITES EXTERNES, GERER LE STRESS RELATIONNEL

(Clients)

Le programme de formation que nous proposons vise à développer les capacités d’analyse, d’intervention et de mise en œuvre de mesures préventives propres à éliminer ou à réduire les risques de violence en milieu de travail…

 

 

FORMATION INCIVILITES INTERNES, GERER LE STRESS RELATIONNEL

(Collègues, managers)

Le programme de formation que nous proposons vise à développer son affirmation de soi afin de mieux réguler le stress relationnel sur le lieu de travail, actions préventives propres à éliminer ou à réduire les risques de violence en milieu de travail…

 

La directive n89/391/CEE du Conseil des Communautés européennes du 12 juin 1989, dite "directive - cadre", définit les principes fondamentaux de la protection des travailleurs

La loi n 91-1414 du 31 décembre 1991 a permis de transposer, pour l\'essentiel, les dispositions que la directive cadre ajoutait au droit français. S'agissant de l'évaluation des risques, c'est l'article L 230-2 du code du travail

                                                                                           © Preventech