Preventech Consulting développe des nouvelles prestations sur les Risques psychosociaux (RPS) afin de répondre à la demande de ses clients de plus en plus concernés par ces sujets
Paris, le 15 Juin 2010
Après avoir crée en Octobre 2009 une gamme de formations sur les RPS, nous avons développé à la demande de nos clients, des nouvelles formations pour les salariés et managers, mais aussi des ateliers et des conférences afin de vous accompagner dans cette démarche complexe.
Le ministère du travail a décidé d’agir et d’accélérer les actions pour aider les entreprises à combattre ces situations de grande détresse.
L’arrêté ministériel du 23 avril 2009 vient de rendre obligatoire l’application de l’accord national interprofessionnel sur le stress. L’accord stipule en particulier que les entreprises doivent mettre en œuvre les mesures nécessaires pour prévenir, éliminer et à défaut, réduire le risque de stress au travail.
Ce phénomène qui affecte les hommes et les entreprises n’est pas nouveau. Preventech Consulting complète son offre d’audit et de formations avec des actions concrètes pour les salariés et managers:
Formation sur la prévention du stress et des risques psychosociaux
Formation gestion et prévention du stress 1
Formation gestion et prévention du stress 2 (managers)
Formation incivilités externes, gérer le stress relationnel (client)
Formation incivilités internes, gérer le stress relationnel (collègues, managers)
Atelier : Préserver ses ressources face au changement
Atelier : Stress et souffrance au travail
Atelier : Audit des facteurs de stress
Conférence sur le stress professionnel
Conférence sur la prévention des risques psychosociaux (Réunion d’Information et de sensibilisation)
Des programmes courts et pragmatiques, de la sensibilisation à l’action !
Si vous souhaitez recevoir notre catalogue de formation 2010 ou pour plus d’information, merci de contacter notre service commercial au 01.44.09.70.44
La directive n89/391/CEE du Conseil des Communautés européennes du 12 juin 1989, dite "directive - cadre", définit les principes fondamentaux de la protection des travailleurs
La loi n 91-1414 du 31 décembre 1991 a permis de transposer, pour l\'essentiel, les dispositions que la directive cadre ajoutait au droit français. S'agissant de l'évaluation des risques, c'est l'article L 230-2 du code du travail
